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銅山分公司推動黨建指導員制度走深做實
權盛 2022-03-10 江蘇郵電報
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中國電信銅山分公司全面從嚴治黨工作向縱深推進,圍繞“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、共治共享”工作目標,近日組織實施黨建指導員制度3.0戰略,制定黨建指導員“七個一”舉措,做到“規定動作”和“自選動作”相結合,助力基層一線提質賦能。

一是黨建指導員每月參加一次支局例會,了解支局發展現狀,及時傳達上級工作會議精神和工作要求,做好支局員工的教育培訓,當好“宣傳員”。二是每月開展一次黨史學習教育,通過讀原著、學原文,觀看微視頻等方式掀起黨史學習教育新熱潮,真正做到“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”,當好“教導員”。三是每月對支局人員開展一次績效輔導,做好員工業績考核的分析指導,當好“分析員”。四是每月參加一次支局鑄鉛活動,深入市場、深入一線,了解市場環境和產品落地宣傳推廣情況,傾聽用戶聲音,當好“服務員”。五是每月學習一個重要文件,學懂弄通管理制度,加強廉潔風險教育,提升管理效能,當好“監督員”。六是每月開展一次談心談話,及時關注員工思想動態,當好“輔導員”。七是每季度開展一次支局工作大檢查,通過自查自糾,加強支局日常管理,做實日常監督,當好“檢查員”。

銅山分公司黨委要求黨建指導員把辦實事、解難題作為幫扶基層的出發點和落腳點,聚焦基層存在的難點、焦點問題,深入開展“我為群眾辦實事”實踐,形成閉環管理,做到“事事有回復、件件有落實”, 切實解決好基層一線的操心事、煩心事、揪心事,不斷增強員工的獲得感、幸福感,安全感,以優異成績向黨的二十大獻禮。

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